在绩效计划面谈之前，管理者和员工需要重新回顾组织目标和计划的目的是

在绩效计划面谈之前，管理者和员工需要重新回顾组织目标和计划的目的是
A、为了确保员工的绩效计划与组织目标不一致
B、为了使员工的绩效计划能够与组织的目标结合在一起
C、为了确保员工对组织的信息了解得越少
D、为了使员工在日常工作中找到定位
【正确答案】：B
【题目解析】：为了使员工的绩效计划能够与组织的目标结合在一起，在进行绩效计划面谈之前，管理者和员工都需要重新回顾组织目标和计划，保证在绩效计划面谈之前双方都已经熟悉了组织的目标P37