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绩效计划面谈的性质是
2024-11-05 16:55:03
绩效管理(广东)(05963-gd)
绩效计划面谈的性质是
A、单向的
B、强制性的
C、非正式的
D、双向、全面的
【正确答案】:D
【题目解析】:绩效计划面谈是指管理者和员工就绩效计划的相关问题所进行的双向、全面和有针对性的沟通过程P36
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绩效计划面谈的参与者是
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绩效计划会议的形式可以是