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不属于绩效管理的主要目的是
2024-11-05 16:53:32
绩效管理(广东)(05963-gd)
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不属于绩效管理的主要目的是
A、战略
B、管理
C、开发
D、培训
【正确答案】:D
【题目解析】:绩效管理的主要目的包括战略目的、管理目的和开发目的P11
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具有战略性和前瞻性的是
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完整有效的绩效管理系统不包括