人力资源有哪些基本特点？
【正确答案】：（1）主观能动性。这主要表现在人力资源所具有的自我学习(可接受培训教育和经验教训)、自我激励和主观能动(人有主观意识且人的行为受主观意识支配，通过改变人的主观意识可以改变人的行为而使这种资源发挥最大的作用)等特性上。
（2）再生性。这是指人力资源的能力再生，这既包括人们体力和智力的可恢复性，也包括人们的知识和思想的扩散、复制和不可磨损性等特性(这不同于物力资源的有形和无形磨损)、人力资源可在使用、继承和发扬中再生，但不会“磨损”且还能进化和提升。
（3）智能性。人力资源在使用过程中能不断地开发和增进其智力与各种能力，他们能运用自己的智能使自己从繁重的体力和脑力劳动中解放出来。这种生物智能性可以使人力资源的能力和作用大大提高，是人力资源与其他资源最根本的区别。
（4）社会价值性。这包括两个方面：其一是指人力资源需要通过社会化的配置才能充分体现和发挥它的最大价值，其二是指人力资源是一种为全社会服务的战略资源。人力资源只有实现社会化配置才能真正体现其价值，而人力资源的社会需求才是人力资源价值所在。
