明茨伯格认为管理者应该履行的七种关键角色有哪些？

明茨伯格认为管理者应该履行的七种关键角色有哪些？
【正确答案】：明茨伯格认为管理者应该履行的七种关键角色包括： (1)企业家——涉及计划和承担风险； (2)资源分配者——组织和协调； (3)首脑／领导——涉及激励和协调； (4)联络者／传播者——涉及协调和沟通； (5)监督者——涉及控制； (6)发言人／谈判者——涉及激励和沟通； (7)麻烦处理者——涉及激励和协调。