劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动和的最低工资标准、劳动保护、劳动条件等事项，按照（）的规定执行。

劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动和的最低工资标准、劳动保护、劳动条件等事项，按照（）的规定执行。
A、劳动者和用人单位协商
B、用人单位注册地
C、劳动合同履行地
D、由劳动行政部门指定
【正确答案】：C
【题目解析】：本题考查劳动合同履行地原则。劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项，执行劳动合同履行地的有关规定。