关于决策过程理论,下列表述不正确的是()
A、管理方所谓的理性都具有很大的局限性
B、企业内普遍存在的管理权术,对“管理方是理性人”这一命题构成挑战
C、管理方容易受当前流行的管理模式的影响
D、为解释企业职权结构以及雇主的劳动关系政策与实践提供了理论支持
【正确答案】:D
【题目解析】:决策过程理论一方面有助于认清管理实践的复杂性,使我们从经 济学教科8中那种过于简单机械地认为管理方是理性人的观念中解 脱出来。但另一方面,管理方行为并不是完全非理性的,原因有三:(1) 从管理者自身素质看,通过正式教育和培训以及非正式的“干中学”,管理者积累了经捡,逐渐形成自己的决策程序。虽然这 种程序是非正式的,但可以在某种程度上规范他们的行为。(2) 从组织内部的权力关系看,高层管理人员通过制订规章制 度来控制中下层管理人员的行为,并通过建立考核体系监督中下层 管理人员的行为。(3) 从决策的重要性看,虽然大量的日常决策在某种程度上存 在许多1K理性肉索,但重大决策通濫是由高层管理人员经过理性规 划与审核后做出的。当然,这并不是要求我们冋到“纯粹理性”的假定中。爭实上. 信息不完备、认知能力的局限、时间的限制以及企业组织内部存在的权术,使管理方的理性行为具有很大的局限性。因此,决策过程 理论又被称为“有限理性”理论。
关于决策过程理论,下列表述不正确的是()
- 2024-09-11 12:13:47
- 劳动关系与劳动法(北京)(06089-bj)