管理时代劳动关系发展的理论支撑是（）

管理时代劳动关系发展的理论支撑是（）
A、亚当·斯密
B、泰勒的科学管理
C、行为科学理论
D、管理理论的丛林
【正确答案】：B
【题目解析】：随着技术革命和流水线作业为基础的生产的发展，产生了新的 劳动组织和现代管理体系，这就是“泰勒制”。以弗雷徳里克•泰勒 为主要代表人物的科学管理理论以提高生产率为目标，以科学管理 方法代替传统的经验管理，提出通过建立各种明确的规定、条例、标 准，使一切科学化、制度化是提高管理效能的关键。科学管理理论 的内容包括劳动定额原理、激励性的工资报酬制度等等。