下列选项中，可以划分为劳资抗衡模式和劳资制衡模式的劳动关系调整模式是（）

下列选项中，可以划分为劳资抗衡模式和劳资制衡模式的劳动关系调整模式是（）
A、斗争模式
B、多元放任模式
C、协约自治模式
D、统合模式
【正确答案】：C
【题目解析】：协约自治模式包括：（1）劳资抗衡模式：劳资对立抗衡为主轴，完全排除国家干预。劳资双方通过行使争议权，进行周期性的抗争，缔结集体协议，在抗争中取得均衡与和谐。雇主联盟与受雇人联盟之间订立的集体协议，对其成员均具有规范效力，主张以协约自治原则处理劳资事务。（2）劳资制衡模式：劳动者以劳工的身份参与企业经营，其形式包括从“参与决策”到“共同经营”，也就是产业民主化的过程，其基本思想：对劳工的保护从消极转向积极，由劳资双方共同参与决定企业经营活动。