用人单位可以单方解除劳动合同的情形有（）

用人单位可以单方解除劳动合同的情形有（）
A、职员小王患病仍在住院无法工作
B、职员小李在应聘时谎报了自己的履历
C、职员小张严重违反了单位的规章制度
D、职员小赵经历多次培训后仍无法胜任自己的工作
【正确答案】：BCD
【题目解析】：劳动者有重大过失，用人单位可以解除劳动合同：①在试用期被证明不符合录用条件的；②严重违反用人单位的规章制度的；③严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；④同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；⑤采用欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；⑥被依法追究刑事责任的。用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：①劳动者患病或者非因工伤负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的；②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就劳动变更合同内容达成协议的。