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用人单位自用工之日起满一年不予劳动者订立书面劳动合同的,用人单位应承担的法律后果是()
2024-09-11 12:18:55
劳动关系与劳动法(北京)(06089-bj)
用人单位自用工之日起满一年不予劳动者订立书面劳动合同的,用人单位应承担的法律后果是()
A、支付11个月的双倍工资
B、支付经济补偿金
C、视为已经订立无固定期限劳动合同
D、视为已经订立五年的固定期限劳动合同
【正确答案】:AC
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下列属于劳动合同必备条款的是()。
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下列情形中不得约定试用期的是()。