以下关于劳动争议仲裁时效叙述正确的是( )

以下关于劳动争议仲裁时效叙述正确的是( )
A、劳动争议时效届满，当事人即丧失请求保护其权利的申诉权
B、从劳动争议受理时开始计算时效
C、在受理过程中，当事人一方向有关部门请求权利救济时，仲裁时效中止
D、因拖欠劳动报酬发生争议的，没有仲裁时效限制
【正确答案】：A
【题目解析】：考点：劳动争议仲裁时效。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。期限届满，即丧失请求保护其权利的申诉权，仲裁委员会对其仲裁申请不予受理。
B选项：从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
C选项属于时效中断，不是中止
D选项：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定了特殊情况下的仲裁时效，即劳动关系 存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。