非因劳动者本人过失造成单位停工，一般可发计时标准工资的( )

非因劳动者本人过失造成单位停工，一般可发计时标准工资的( )
A、70%
B、75%
C、80%
D、85%
【正确答案】：B
【题目解析】：考点：特殊情况下工资的支付。1. 履行国家和社会义务期间的工资2. 年休假、探亲假、婚假、丧假工资3.停工期间的工资 4.病假、事假工资5. 破产时工资的清偿权。本次考核停工期间的工资，非因本人过失造成停工的，一般按照本人计 时标准工资的75%发给停工津贴；非因本人过失造成的停工，停工津贴按照本人标准工资的100%发放。