简述人力资源需求预测的主要步骤。

简述人力资源需求预测的主要步骤。
【正确答案】：(1)对现有人力资源状况进行测评；(2)核定出现实人力资源需求；(3)将实现组织发展规划和目标的任务具体落实到各部门,确定各工作部门的工作量；(4)确定各部门需要增加的人员情况,得出未来人力资源需求；(5)预测未来可能出现的退休人员和离职人员,得出未来流失人力资源需求；(6)综合现实人力资源需求、未来人力资源需求和未来流失人力资源需求进行汇总统计，得出组织整体的人力资源需求预测。