自上而下薪酬预算法

自上而下薪酬预算法
【正确答案】：先由决策者决定公司的总体薪酬预算总额,以及加薪的幅度然后将预算总额分配到各个部门,各个部门再将得到的配额分配给每一个职位或者员工,主要优点是容易控制整体的薪酬成本。

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