实现薪酬内在公平的关键是

实现薪酬内在公平的关键是
A、工作分析
B、工作评价
C、薪酬调查
D、工作环境
【正确答案】：B
【题目解析】：本题考查薪酬设计的基本流程。主要有七个步骤：一是确定薪酬原则和策略，二是工作分析，这是确定薪酬的基础，三是工作评价，这是实现内在公平的关键一步，四是薪酬调查，五是工资结构设计，六是工资分级及定薪，七是薪酬体系的实施和修正。因此答案是B项。