薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是（）

薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是（）
A、排序法
B、评分法
C、套级法
D、因素比较法
【正确答案】：B
【题目解析】：此题考点是工作评价。评分法是应用最为普遍的一种方法，故选择B