在绩效管理中绩效计划的作用主要有

在绩效管理中绩效计划的作用主要有
A、加强信息沟通
B、明确员工对组织的承诺
C、提升执行者对绩效内涵的了解
D、促进工作目标和绩效目标一致
E、提高员工对组织管理的参与度
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：此题考查对绩效管理中绩效计划作用的了解和掌握。绩效计划的作用主要有：使组织和员工之间就工作目标和目标的完成标准达成一致，即D；绩效计划制定的前提是绩效制定者和执行者之间就绩效事宜进行充分的沟通，加深执行者对绩效内涵的了解；提高员工的参与感和对组织的承诺。所以，此题正确答案的选项是ABCDE。