属于人力资源内部供给预测常用方法的是( )

属于人力资源内部供给预测常用方法的是( )
A、趋势分析法
B、职务分析
C、德尔菲法
D、档案资料分析
【正确答案】：D
【题目解析】：对组织内部人力资源供给的预测,常用的方法有:马尔可夫分析法、档案资料分析法和管理者继任模型 。