人力资源规划制定的主要依据是()

人力资源规划制定的主要依据是()
A、市场人力资源的变量
B、组织内的核心竞争力
C、组织的战略目标和外部环境
D、组织的战略目标和组织内人员的状况
【正确答案】：C
【题目解析】：人力资源规划制定的主要依据是组织的战略目标和外部环境。