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投射测验法属于( )
2024-09-11 04:13:23
人力资源管理(一)(000147)
投射测验法属于( )
A、人格测试
B、智力测试
C、能力测试
D、兴趣测试
【正确答案】:A
【题目解析】:人格投射测验大致可分为二类:一类是问卷法;另一类是心理投射法。
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将员工绩效特别优良或特别劣等的关键事件描述加以等级性量化的考核方法称为( )
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如果在一次人才测评中,选出的人员得分都较高,但是后来的工作绩效皆比较差,则可能表明这次测评的( )