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附属性人力资源规划内容的特点是
2024-09-11 04:15:43
人力资源管理(一)(000147)
附属性人力资源规划内容的特点是
A、比较详细
B、比较复杂
C、比较简单
D、比较抽象
【正确答案】:C
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人力资源需求预测方法中,以过去人力资源需求规律作为预测根据的方法是
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工作分析方法中,有一种方法存在着将注意力集中于活动过程而不是结果的缺点,该方法是