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薪酬设计的基础原则是
2024-09-11 04:16:23
人力资源管理(一)(000147)
薪酬设计的基础原则是
A、公平性原则
B、竞争性原则
C、经济性原则
D、激励性原则
【正确答案】:A
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下列选项属于货币薪酬的是
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员工的绩效会受到个人知识、能力、价值观和组织制度等多种因素共同影响,这种说法体现的绩效特点是