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下列选项属于行为后果型激励理论的是
2024-09-11 04:17:32
人力资源管理(一)(000147)
下列选项属于行为后果型激励理论的是
A、双因素理论
B、公平理论
C、归因理论
D、期望理论
【正确答案】:C
【题目解析】:归因理论是美国心理学家海德(FritzHeider)于1958年提出的,后因美国心理学家韦纳(BernardWeiner)及其同事的研究而再次活跃起来。P91
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企业为员工提供交通补贴、住房等生活服务,此种激励方法是
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人事管理活动经历若干阶段,下列选项中属于科学管理阶段特点的是