人力资源管理的萌芽时期是

人力资源管理的萌芽时期是
A、产业革命阶段
B、科学管理阶段
C、人际关系阶段
D、行为科学阶段
【正确答案】：A
【题目解析】：产业革命阶段是人力资源管理的萌芽时期。该时期的人力资源管理称为人事管理，其特点是一切以工作或生产为中心，把人看成机器，忽视人性的存在，绝大多数的劳动者在强权的逼迫下被迫接受恶劣的工作条件与低廉的劳动报酬，对人的管理方式是以强权管理为主。这一管理方式在该阶段的后期才有所松动。