绩效考核中最简单的评价方法是

绩效考核中最简单的评价方法是
A、量表法
B、比较法
C、描述法
D、关键事件法
【正确答案】：B
【题目解析】：比较法是最简便的评价方法，评价结果也一目了然，适合作为奖惩的依据，但由于不能提供有效的反馈信息，难以实现绩效管理的目的。