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经验判断法
2024-09-10 17:18:00
人力资源开发与管理(四川)(06093-sc)
经验判断法
【正确答案】:经验判断法是一种主观预测的方法,即管理人员凭借自己多年的经验,根据组织过去几年中人力资源需求状况和自己认为未来一段时间可能发生的变化,来对组织的人员需求迸行评估和预测
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