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当管理者特别讨厌某个下属的某个缺点时往往会倾向于认为这个下属的其他工作表现也很差,这种现象被称为【】
2024-09-10 17:21:07
人力资源开发与管理(四川)(06093-sc)
当管理者特别讨厌某个下属的某个缺点时往往会倾向于认为这个下属的其他工作表现也很差,这种现象被称为【】
A、晕轮效应
B、第一印象
C、偏颇倾向
D、霍桑效应
【正确答案】:A
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对以智力为主的工作进行分析时不宜采用【】
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由美国创造学家奥斯本提出的一种激发创造性思维方法是【】