绩效考核最根本的目的是【】

2024-09-10 17:22:43
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)

绩效考核最根本的目的是【】
A、选拔干部
B、实现绩效改进
C、让员工老实工作
D、控制薪酬成本
【正确答案】：B

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