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绩效反馈的主要方式是
2024-09-10 17:29:52
人力资源开发与管理(四川)(06093-sc)
绩效反馈的主要方式是
A、集体会议
B、书面报告
C、面谈
D、问卷调查
【正确答案】:C
【题目解析】:绩效考核面谈是反馈绩效考核结果的一种主要方式,也是现代绩效管理区别于传统人事管理的一个重要方面。
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企业年金又称【】
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对现有人力资源的受教育程度及其培训状况,其是工作知识和工作能力的高低进行考察,这是指人力资源规划的【】