在现代绩效考核的计划制定和最终考核期间,绩效实施是员工单方面的事情

在现代绩效考核的计划制定和最终考核期间,绩效实施是员工单方面的事情
A、正确
B、错误
【正确答案】：B
【题目解析】：绩效反馈是现代绩效管理与传统绩效考核的区别之一。绩效管理并没有随着绩效考核工作的结束而结束，还需要将考核结果反馈给员工。绩效反馈的目的是为了让员工更清楚地了解自己在考核期内的工作完成情况，以便进一步改善绩效， 发挥潜能。