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人力资源积累型战略的特点是( )
2024-09-10 17:33:57
人力资源开发与管理(四川)(06093-sc)
人力资源积累型战略的特点是( )
A、视员工为资产,注重员工的开发和培训
B、视员工为可变成本,注重外部劳动力市场
C、实行差异较大的绩效工资
D、建立数量少且基本稳定的精英员工队伍
【正确答案】:A
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以下各种解决人力资源供大于求的方法中,对员工伤害最小的是( )
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用来表明考核期内重点目标的是( )