人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的限制,这是指人力资源的()
A、不可剥夺性的特征
B、时代性特征
C、时效性特征
D、再生性特征
【正确答案】:C
【题目解析】:人力资源管理具有时效性,一般显示为滞后性,列如培训等管理手段措施,都不会像资本投资那样立刻见效,人力资源管理投资本身还就是长期,滞后的, 但是人力资本投资的收益也会明显大于物质投资。对于时效性顿时说人力资源的特性缺点,列如,人力资本闲置,学非所用,因事谋人,弃而不用等。
人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的限制,这是指人力资源的()
- 2024-09-10 17:35:15
- 人力资源开发与管理(四川)(06093-sc)
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