职位工资制为员工付酬的主要依据是（）

职位工资制为员工付酬的主要依据是（）
A、职位在组织内的相对价值
B、绩效结果
C、员工资质
D、劳动定额
【正确答案】：A
【题目解析】：职位工资制主要依据职位在组织内的相对价值为员工付酬,技能工资制将人的资质或素质作为确定工资等级结构的主要依据。