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提出“人职匹配理论”的学者是()
2024-09-10 17:41:14
人力资源开发与管理(四川)(06093-sc)
提出“人职匹配理论”的学者是()
A、金兹伯格
B、萨伯
C、帕森斯
D、霍兰德
【正确答案】:D
【题目解析】:1959年,霍兰德在其著作《如何选择你的职业》一书中,系统阐述了人职匹配的理论观点。
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对于组织中一些重要的岗位,要坚持内部优先原则。
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使用最为普遍的传统培训方式是()