战术性人力资源规划具有全局性和长远性,常常是人力资源战略的表现形式。（）

战术性人力资源规划具有全局性和长远性,常常是人力资源战略的表现形式。（）
A、正确
B、错误
【正确答案】：B
【题目解析】：错误。战略性人力资源规划具有全局性和长远性,常常是人力资源战略的表现形式。