简述人力资源供不应求时的调整方法。

简述人力资源供不应求时的调整方法。
【正确答案】：(1)外部雇佣。(2)提高现有员工的效率。(3)加班。(4)降低员工流失率。(5)加强内部流动。(答出其中一点即给1分)