下列选项中,不属于人力资源内部供给预测的方法是()。

下列选项中,不属于人力资源内部供给预测的方法是()。
A、管理者继任模型
B、德尔菲法
C、马尔可夫法
D、档案资料分析
【正确答案】:B
【题目解析】:人力资源内部供给预测的常用方法有三种。1.管理者继任模型。2.马尔可夫法(Markov)。3.档案资料分析。