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下列选项中,不属于人力资源内部供给预测的方法是()。
2024-09-10 17:49:52
人力资源开发与管理(四川)(06093-sc)
下列选项中,不属于人力资源内部供给预测的方法是()。
A、管理者继任模型
B、德尔菲法
C、马尔可夫法
D、档案资料分析
【正确答案】:B
【题目解析】:人力资源内部供给预测的常用方法有三种。1.管理者继任模型。2.马尔可夫法(Markov)。3.档案资料分析。
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被称为“人力资本之父”的是()。
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下列选项中,属于定量预测技术的是()。