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人力资源报酬的主体是()。
2024-09-10 17:50:09
人力资源开发与管理(四川)(06093-sc)
人力资源报酬的主体是()。
A、福利
B、基本薪酬
C、间接薪酬
D、奖金
【正确答案】:B
【题目解析】:直接薪酬是人力资源报酬的主体,包括基本薪酬(计时工资或计件工资)、奖金、工资性津贴、加班工资、业绩工资、分红、利润分享、股评期权等。
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在进行绩效考核时,大多数员工的考核得分都是中等或良好,集中性地居于同一档次。这种情况被称为()。
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根据人业互择理论,下列各选项中属于实际型人格的是()。