在我国人才市场上存在着“性别歧视、年龄歧视、学历歧视”等就业歧视现象，这违背了人力资源获取的()。

在我国人才市场上存在着“性别歧视、年龄歧视、学历歧视”等就业歧视现象，这违背了人力资源获取的()。
A、效率优先原则
B、公平公正原则
C、确保质量原则
D、动态性原则
【正确答案】：B
【题目解析】：人力资源获取必须遵循国家的法律、法规和政策，面向全社会，公开招聘条件，对应聘者进行全面考核，公开考核结果，通过竞争，择优录用。这种公平公正原则是保证单位获取到高素质人员和实现获取活动高效率的基础。