当管理者特别讨厌某个下属的某个缺点时，往往会倾向于认为这个下属的其他工作表现也很差。这种现象被称为()。

当管理者特别讨厌某个下属的某个缺点时，往往会倾向于认为这个下属的其他工作表现也很差。这种现象被称为()。
A、晕轮效应
B、第一印象
C、偏紧倾向
D、霍桑效应
【正确答案】：A
【题目解析】：晕轮效应：认知中的一好百好的思想。它是由机械地看问题的方法引起的，可以表述为：他是好的→他的各方面都应当是好的→他不会有什么坏的地方，即使有一点也不算什么。