由于员工在考核时期内有意识地改善自己的绩效，使近期工作绩效提高，导致考核结果出现偏差，这属于考核中的()。

由于员工在考核时期内有意识地改善自己的绩效，使近期工作绩效提高，导致考核结果出现偏差，这属于考核中的()。
A、趋中效应
B、晕轮效应
C、近因效应
D、偏见效应
【正确答案】：C
【题目解析】：近因效应是指在组织进行绩效考核的时期内，员工有意识或无 意识地改善自己的行为，导致近期工作绩效的上升。考核主体也会 受到近因效应的影响，以员工近期的工作表现和工作业绩作为员工 整个绩效考评期内的成绩。最近的事件会对考核主体的记忆产生直 接的影响，这也是一件很自然的事情。