2017年10月1日企业安排员工工作且不能安排补休的，应支付的工资报酬不低于正常工资的()。

2017年10月1日企业安排员工工作且不能安排补休的，应支付的工资报酬不低于正常工资的()。
A、100%
B、200%
C、300%
D、400%
【正确答案】：C
【题目解析】：法定休假日，即国家法律规定的法定节日休假。我国目前 法定休假日包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节和法律法规规定 的其他休假节日。我国《劳动法》第44条规定，法定休假日安排劳 动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。