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下列解决人力资源供大于求的方法中,对员工伤害最大的是()。
2024-09-10 17:54:04
人力资源开发与管理(四川)(06093-sc)
下列解决人力资源供大于求的方法中,对员工伤害最大的是()。
A、培训
B、减薪
C、自然减员
D、工作分享
【正确答案】:B
【题目解析】:再培训员工受伤害的程度低;工作分享或工作轮换员工受伤害的程度中等;退休员工受伤害的程度低。
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具有劳动能力并能为社会创造财富的人称为()。
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下列属于科学管理阶段理论成果的是()。