下列解决人力资源供大于求的方法中,对员工伤害最大的是()。

下列解决人力资源供大于求的方法中,对员工伤害最大的是()。
A、培训
B、减薪
C、自然减员
D、工作分享
【正确答案】:B
【题目解析】:再培训员工受伤害的程度低;工作分享或工作轮换员工受伤害的程度中等;退休员工受伤害的程度低。