下列选项中，属于建立在雇主-员工交换关系基础上的人力资源战略是()

下列选项中，属于建立在雇主-员工交换关系基础上的人力资源战略是()
A、投资型战略
B、诱引型战略
C、参与型战略
D、积累型战略
【正确答案】：D
【题目解析】：积累型(accumulation)战略是用长远的观点来看待人力资源管理，注重人员培训，通过内部甄选来获取匹配的人才。采用终身雇 佣制以公平原则对待员工。在这种制度下员工晋升速度慢，常采用 以职务及年资标准，员工之间的落差不大。