晋升规划属于()。

晋升规划属于()。
A、人员补充规划
B、人员配置规划
C、教育培训规划
D、职业生涯规划
【正确答案】：B
【题目解析】：晋升规划：根据组织的需要和人员分布状况，制定员工的提升 方案。对于组织来说，要尽量使人和职务达到最大限度的匹配，这对F 调动员工积极性和提高人力资源利用率也是非常重要的。晋升不仅对员 工能产生极大的激励效应，也可以使得组织获得更大的收益。