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个人职业生涯和组织职业生涯规划是一种()互动的关系。
2024-09-10 17:58:21
人力资源开发与管理(四川)(06093-sc)
个人职业生涯和组织职业生涯规划是一种()互动的关系。
【正确答案】:双向
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人力资源是一种()的资源,具有巨大的开发潜力。
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个人与组织职业生涯互动的本质:()的统一性。