积累型战略用长期的观点来看待人力资源，关注员工发展，因此员工晋升较快，员工工资以个人绩效为基础，具有较强的激励性。()

积累型战略用长期的观点来看待人力资源，关注员工发展，因此员工晋升较快，员工工资以个人绩效为基础，具有较强的激励性。()
A、正确
B、错误
【正确答案】：B
【题目解析】：积累型战略用长期的观点来看待人力资源，关注员工发展，采用雇佣制以公平对待员工。在这种制度下员工晋升速度慢，常采用以职务及年资标准，员工之间的落差不大。