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简述职业生涯管理的意义。
2024-09-10 18:05:39
人力资源开发与管理(四川)(06093-sc)
简述职业生涯管理的意义。
【正确答案】:职业生涯管理既能够最大限度地规划好个人职业,挖掘发展潜能,争取事业上的成功,又能够为组织提供充足的人力资源保证,有效遏制组织内部人才的流失,进一步加强员工对组织的忠诚度。总体来说,职业生涯管理具有以下三项意义:(1)提升员工职业能力,促进员工成长。(2)调动员工积极性,促进组织发展。(3)为社会培养人才,促进社会进步。
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结合实际,分析员工培训的作用。
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简述员工选拔的功能和意义。