某大型跨国企业,每年都要再招募新员工,并对新员工进行培训,同时根据工作需要,将老员工送去深造。这是一种什么样的人力资源战略的类型

某大型跨国企业,每年都要再招募新员工,并对新员工进行培训,同时根据工作需要,将老员工送去深造。这是一种什么样的人力资源战略的类型?（）。
A、成本战略
B、创新战略
C、累积战略
D、效用型战略
【正确答案】：C
【题目解析】：积累型(accumulation)战略是用长远的观点来看待人力资源管理，注重人员培训，通过内部甄选来获取匹配的人才。采用终身雇 佣制以公平原则对待员工。在这种制度下员工晋升速度慢，常采用以职务及年资标准，员工之间的落差不大.p26